埼玉県最低賃金改定のお知らせ
令和６年１０月１日から埼玉県最低賃金は時間額1,078円（引き上げ額50円）に改定されます。
埼玉県最低賃金は、賃金の最低限度を定めるもので、年齢や雇用形態に関係なく、パートや学生アルバイトを含め、県内の事業場で働く全ての労働者に適用されます。
使用者も労働者も、賃金が１時間当たり1,078円以上かどうかを必ず確認しましょう。（一部の産業には、特定(産業別)最低賃金も適用されます）
詳しくは、埼玉労働局労働基準部賃金室(電話:048-600-6205)又は最寄りの労働基準監督署へお尋ねください。
・埼玉県最低賃金の詳細（埼玉労働局）
・リーフレット(埼玉労働局)
全国労働衛生週間及び準備期間における個人ばく露測定定着促進補助金のご案内
個人ばく露測定の円滑な実施と促進を図るため、中小企業等を対象として、個人ばく露測定に要する費用の一部を補助する「個人ばく露測定定着促進補助金」の第２期公募（期間：令和６年９月１日～１０月１５日まで）が開始されます。
【関連文書・リーフレット】
・全国労働衛生週間及び準備期間における個人ばく露測定定着促進補助金の積極的な周知について
・個人ばく露測定定着促進補助金のご案内（厚生労働省）
令和６年度 全国労働衛生週間の実施について
本年度も１０月１日から１週間、『推してます みんな笑顔の 健康職場』 をスローガンとして「全国労働衛生週間」が実施されます。 また、例年通り９月１日から30日までは準備期間とされています。
各位におかれましては令和６年度全国労働衛生週間実施要綱(厚生労働省)をご確認いただき、全国労働衛生週間を契機として事業場での自主的な労働衛生管理活動の大切さを見直し、誰もが安心して健康に働ける職場づくりに取り組みましょう。
「改正育児・介護休業法等」が交付されました（令和6年5月31日交付）
令和6年5月に育児・介護休業法及び次世代育成支援対策推進法が改正されました。育児・介護休業法は令和7年4月1日から段階的に施行されます。
「職業生活と家庭生活の両立のために」（埼玉労働局）
関連文書・リーフレット
・ 令和6年度改正法の概要
・「育児・介護休業法、次世代育成支援対策推進法改正のポイント」
・「男性の育児休業取得率等の公表について」
「フリーランス・事業者間取引適正化等法」が施行されます（令和6年11月1日より）
個人として業務委託を受けるフリーランス（事業者）と企業などの発注事業者の間の取引の適正化、フリーランスの就業環境の整備を図ることを目的とした、「特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律」（フリーランス・事業者間取引適正化等法）が令和6年11月1日に施工されることとなりました。
・リーフレット（厚生労働省）
・フリーランスとして業務を行う方・フリーランスの方に業務を委託する事業者の方等へ（厚生労働省）
電気自動車の整備の業務等に係る特別教育に係る規則等が改正されます（令和6年10月1日より施行又は適用）
基発0612第22号 電気自動車の整備の業務等に係る特別教育に係る労働安全衛生規則等 の改正について （厚生労働省）
６月までの埼玉労働局管内における死亡労働災害の急増を受け、「死亡労働災害多発緊急警報」（令和６年６月６日～７月７日）が発令されました
・死亡労働災害多発緊急警報（埼玉労働局）
令和６年「STOP! 熱中症 クールワークキャンペーン」実施のお知らせ
令和６年４月を準備期間、５月～９月までを実施期間として「STOP! 熱中症 クールワークキャンペーン」が実施されます。熱中症予防情報のポータルサイト(厚生労働省)等も活用し、対策の徹底を図りましょう。
・厚生労働省の概要及び実施要領は⇒ こちら
・「CoolWorkSAITAMA」ロゴマーク（Word/196KB）（使用規程に則っていただければ、どなたでも無料でご利用いただけます）
「転倒等リスク評価セルフチェック票」を活用しましょう
さいたま労働基準監督署の管内では、「転倒」や「動作の反動、無理な動作」による労働災害が多く発生しています。
これらの労働災害を防止する取り組みの一つとして、「転倒等リスク評価セルフチェック票」等を活用しましょう。
・参考 令和5年 労働災害の現状(さいたま労働基準監督署)
化学物質による健康障害防止のための濃度の基準の適用等に関する技術上の指針の一部を改正
標記について、令和6年5月8日付け基発0508第1号をもって、厚生労働省労働基準局長から別添のとおり通達がありました。（埼労発基0509第6号）
・別添1 公示文
・別添2 新旧案文
・別添3 技術上の指針（本文）・（別表）
労働安全衛生規則の規定に基づき厚生労働大臣が定める物及び濃度の基準の一部を改正（令和7年10月1日より適用）
建設業等の事業場で就業する一人親方等を労働安全衛生法の規定に基づく措置の対象とするため、規則等の一部を改正（令和7年4月1日より施行）
基発0430第4号 労働安全衛生規則等の一部を改正する省令の施行等について
・リーフレット
労働安全衛生規則の一部を改正（令和8年7月１日(一部については令和6年7月1日)より施行）
労働安全衛生法に基づく届出及び労働安全衛生法施行令に基づく確認の申請について、電子申請を原則とする仕組みへ見直すともに、官報公示により行っていた新規化学物質の名称の公表をインターネットの利用その他の適切な方法により行うこととするため、労働安全衛生規則の一部が改正されます。
基発0425第1号 労働安全衛生規則の一部を改正する省令の施行について (厚生労働省)
令和６年度 全国安全週間の実施について
本年度も７月１日から１週間、危険に気付くあなたの目 そして摘み取る危険の芽 みんなで築く職場の安全 をスローガンとして「全国安全週間」が実施されます。
また、例年通り６月１日から３０日までは準備期間とされています。
各位におかれましては、令和６年度全国安全週間実施要綱(厚生労働省)をご確認いただき、全国安全週間を契機として事業場での自主的な安全衛生管理がより一層推進されるとともに、安全な職場環境が形成されるようお計りください。
有機溶剤中毒予防規則等の一部を改正（令和8年10月１日(一部については令和6年7月1日)より施行）
基発0404第2号 有機溶剤中毒予防規則等の一部を改正する省令等の施行について (厚生労働省)
・別紙①～⑥
「インターネット等を介したｅラーニング等により行われる労働安全衛生法に基づく安全衛生教育等の実施について（ｅラーニング通達）」の改定
基安計発0404第1号･基安安発0404第1号･基安労発0404第1号･基安化発0404第1号 「インターネット等を介したｅラーニング等により行われる労働安全衛生法に基づく安全衛生教育等の実施について」の改正について（厚生労働省）
・別添
化学物質管理規制関係の情報ならびに化学物質管理者の標準講義動画、専門家のリスト等の情報を提供（厚生労働省より）
①化学物質管理規制関係に係る情報提供
・ケミガイド：職場の化学物質管理の道しるべ
・ケミサポ：職場の化学物質管理総合サイト
②化学物質管理者の標準講義動画
「労働安全衛生規則第十二条の五第三項第二号イの規定に基づき厚生労働大臣が定める化学物質管理に関する講習」のカリキュラムに基づき作成した講義動画（本動画については、受講者単独での視聴では上記告示に基づく講習を受講したことにはなりませんのでご留意ください）
⇒厚労省HP内「動画」にリンクがございます
③化学物質管理専門家等のリスト
化学物質管理専門家等について、以下の各団体のサイト上にて名簿を公開
化学物質管理専門家･作業環境管理専門家名簿(日本作業環境測定協会)
化学物質管理専門家等資格確認名簿(日本労働安全衛生コンサルタント会)
建築物等の解体等の作業及び労働者が石綿等にばく露するおそれがある建築物等における業務での労働者の石綿ばく露防止に関する技術上の指針を一部改正（令和６年４月１日より適用）
高純度結晶性シリカの微小粒子を取り扱う事業場に関する注意喚起
埼玉労働局より、高純度結晶性シリカを譲渡・提供する者にSDSの適切な記載、また高純度結晶性シリカを取り扱う事業場にじん肺法・粉じん則等に基づく措置の徹底を求める注意喚起がありました。
・高純度結晶性シリカの微小粒子を取り扱う事業場に関する注意喚起について
・(別添) 基安発0927 第1号 (平成30年9月)
変異原性が認められた化学物質の取扱いについて
基発1130第3号 変異原性が認められた化学物質の取扱いについて (厚生労働省)
・（別添）変異原性が認められた届出物質・ほか
・（参考）変異原性が認められた化学物質による健康障害を防止するための指針
皮膚等障害化学物質等に該当する化学物質について労働安全衛生規則等の一部を改正（令和6年4月）
トラック運転者の長時間労働改善に向け「荷主どうし」の 共同配送に興味のある荷主企業を募集
厚生労働省は、「荷主連携マッチング～あい積ミーティング～」と題して、共同配送に興味のある荷主企業の皆さまを対象に、物流生産性の向上とトラック運転者の長時間労働改善に向けた意見交換を行うオンラインミーティングを11月からテーマごとに隔月で開催します。
・募集概要リーフレット（報道発表資料）職業安定法施行規則が改正され、募集時等に明示すべき事項が追加されます（令和6年4月）
石綿障害予防規則の一部を改正（令和8年1月1日（一部令和5年10月1日）より施行）
有期契約労働者の無期転換ポータルサイトが開設されています。
無期転換ルールとは労働契約法の改正により、同一の使用者（企業）との間で、有期労働契約が反復更新されて通算5年を超えたときに、労働者の申込みによって無期労働契約に転換されるルールです。
厚生労働省では、労働契約法の無期転換ルールに基づく無期転換の申込みが平成30（2018）年度から本格的に行われることを踏まえ、様々な支援を行っています。
詳しくは無期転換ポータルサイトで。
埼玉県労働セミナーのご案内 参加無料で豊富な内容
埼玉県では、労働者、使用者、就職活動中の方に向けて、労働法令や労働関係の身近な問題をテーマに、より良い職場環境づくりに役立つ知識を提供しています。
埼玉県労働セミナーのご案内はこちらをご覧ください。
自己診断サイト「スタートアップ労働条件」が開設
厚生労働省では、事業者のための労務管理・安全衛生管理診断サイト「スタートアップ労働条件」を開設しています。
ホームページで労務管理・安全衛生管理の自己診断ができますのでご利用ください。サイトはこちらです。